Personalentwicklung und Lernpotenziale

Sie interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen auf Zukunft und Erfolg auszurichten.

Wir sind die Experten. Nehmen Sie jetzt direkt Kontakt zu uns auf: 0511 / 952 50 21. 

Oder lernen Sie hier den psychologischen Ansatz kennen.

Veränderungen im Arbeitsumfeld aufgreifen

Im Unternehmen und beruflichen Umfeld taucht ständig Neues auf - meist offensichtlich, manchmal unbemerkt. Innovative Erkenntnisse, optimierte Arbeitsmittel und veränderte Erwartungen sind interessante Anreize zu Veränderung, zu Lernen und zu Entwicklung. Das betrifft das gesamte Unternehmen, Gruppen von Funktionsträgern und einzelne Mitarbeitende gleichermaßen.

Lernen für Aufgabe, Beruf und Erfolg

Aufbauend auf den persönlichen Erfahrungen und auf der natürlichen Neugier bedienen wir Lern-Lust und Lern-Bereitschaft. In Seminaren, Workshops und Trainings unterstützen wir Lernende innerhalb und außerhalb ihrer Betriebe off-the-job.

Vor allem jedoch - weil wirksamer - on-the-job. Ob als "Coaching" oder "Praxis-Begleitung": Wir begleiten Menschen zu beruflicher Qualifikation, persönlicher Souveränität und "lustvollem" Arbeiten in ihrer Aufgabe.

Gefragt sind eine Vielzahl von Themen. Wichtig ist die Einbettung und Abstimmung in die Gesamtheit der Arbeitsstrukturen. Die vielleicht wichtigsten Lern-Felder:

» Führungsinstrumente anwenden und nutzen

» Verhandlungstechniken optimieren

» Projekte-Teams leiten und moderieren

» Beschwerden und Reklamationen annehmen

Eingebettet in die Strategie Ihres Unternehmens gestalten wir Lern-Erfolg. Reflektieren Sie mit uns als Experten für die psychologischen Möglichkeiten gemeinsam über Lernziele Ihrer Führungskräfte in der 2. Ebene und über die Ihrer Mitarbeiter.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf für einen persönlichen Austausch: 0511 / 952 50 21.

Erfolg braucht Vertrauen.