Organisationsentwicklung systematisch nutzen

Sie interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, die Organisation von Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufen in Ihrem Unternehmen zu optimieren.

Wir sind die Experten. Nehmen Sie jetzt direkt Kontakt zu uns auf: 0511 / 952 50 21.

Oder lernen Sie hier den psychologischen Ansatz kennen.

Organisation als Werkzeug

Organisation ist das A & O im Unternehmen. Mit guter Organisation streben Sie als Vorstand oder Geschäftsführer Wirtschaftlichkeit im Arbeiten und Ertrag im Geschäftsergebnis an.

Auch Mitarbeiter erwarten gute Organisation im Blick auf interessante Aufgaben und ein geschmeidiges Arbeiten. Für sie zeigt sich gute Organisation in verlässlicher Planung, Information zum rechten Zeitpunkt, harmonischer Zusammenarbeit und Unterstützung wo nötig.

Der alle verbindende Wunsch: Jeder - persönlich und als Teil des Ganzen - trägt zum Erreichen der Ziele bei und damit zum Erfolg.

Organisation ist das Werkzeug der Leitung, das Führungsinstrument "in den Händen" des Managements: die Zusammenstellung und das Zusammenwirken aller Mitarbeitenden im Blick auf das gemeinsame Ziel.

Von der Organisationsanalyse zur Organisationsentwicklung  

Die wissenschaftliche Psychologie besitzt zuverlässige Maßstäbe für Organisationsqualität. Sie kommen zum Einsatz für Diagnose und Optimierung von Qualität, Termintreue und Aufwand.

Die Organisationsanalyse zeigt, wo die Leitungsstruktur in Zukunft greifen muss, wo Lücken oder Überlappungen zu korrigieren sind. Sie deckt auf, wo das Ist des betrieblichen Alltags dem gewollten Soll entspricht und wo die Praxis von gesetzten Standards abweicht. Die Zahlen und Fakten der Organisationsqualität weisen - für jeden nachvollziehbar - den Weg der Organisationsentwicklung, zeigen den Handlungsbedarf und die Potenziale.

Reorganisation und Restrukturierung sind typische Projekte der Organisationsentwicklung, gesteuert von einem auf die Mitarbeitenden ausgerichteten Change Management. 

Betrieb und Arbeit "lustvoll" organisieren

Mit den Wünschen unserer Auftraggeber als Ansporn realisieren wir Organisationsentwicklung als mittelfristiges Projekt, um schließlich Ausführungsqualität an jedem Arbeitsplatz zuverlässig zu gewährleisten und entscheidende Wettbewerbsvorteile zu gewinnen. 

Die ideale betriebliche Organisation finden wir gemeinsam - mit den Vorteilen psychologischer Möglichkeiten. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf zum persönlichen Austausch: 0511 / 952 5021. 

Erfolg braucht Vertrauen.