Mit Leitungsstruktur zum Erfolg

Sie interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, die Führungswirkung auf jeder Ebene - bis zum Teamleiter - zu verbessern und sicherzustellen.

Wir sind die Experten. Nehmen Sie jetzt direkt Kontakt zu uns auf: 0511 / 952 50 21. 

Oder lernen Sie hier den psychologischen Ansatz kennen.

Organigramm als Führungsinstrument

Manches Führungsinstrument wird als "Patent-Rezept" und "Wunder-Mittel" angepriesen. Das Organigramm jedoch, die Dokumentation der Leitungsstruktur, ist das wertvollste Leitungsinstrument und erste Werkzeug für den Erfolg. In einem guten Organigramm findet sich jeder Betriebsangehörige selbst sowie alle seine betrieblichen Partner. Jeder erkennt, wer sein Leiter ist, wer seine Mitarbeiter und wer seine Kollegen sind, was die eigene Aufgabe ist und welche Aufgaben anderen zugeteilt sind.

Psychologische Verfahren sind in der Lage, den Grad von Leitungserfolg und Führungswirkung zu messen. Diese Befunde korrelieren hoch mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie Produktivität, Termintreue und Erlösen sowie mit Mitarbeiterbindung (Retention) und Mitarbeiterpräsenz. So erweist sich die Leitungsstruktur als entscheidender Hebel und Wegbereiter für wirtschaftlichen Erfolg.

Leitungsstruktur mit Qualität

Unsere bisherigen Auftraggeber haben mit uns stets zuerst die Leitungsstruktur justiert. Sie haben sich überzeugt, wie das Herzstück des Unternehmens "richtig schlägt", den verlässlichen Takt vorgibt: Leitungserwartung zu erfüllen, Leiter-Bindung und Zusammenhalt im Team zu erzeugen. Auch für Ihr Unternehmen finden wir als Experten für die psychologischen Möglichkeiten die optimale Leitungsstruktur.

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Erfolg braucht Vertrauen.