Mitarbeiter-Befragung mit Qualität

Sie interessieren sich für die Sicht Ihrer Mitarbeiter: auf das Unternehmen als Arbeitgeber, auf ihren direkten Vorgesetzte, auf ihr Team, auf ihre Arbeit, und was dazu gehört. Denn Sie zielen auf: hohe Identifikation, starke Bindung und kritische Zufriedenheit.

Als Psychologen sind wir dafür Experten. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf: 0511 / 952 50 21. 

Oder lernen Sie hier Befragungsstrategien und deren Wirkung kennen.

Das Kreuz mit den Kreuzchen 

Wer Fragenbogen - als Online- oder klassisch als Paper-Pencil-Verfahren - versendet, steht vor einem Dilemma, wenn die Antworten zu bewerten sind: die Perspektive beim Ankreuzen selbst bleibt im Verborgenen: 

  • Ist es die ganz eigene Sicht oder die für das Team?
  • Ist es die aus einem Moment des Glücks oder des Ärgers bei der Aufgabenerledigung?
  • Ist es die mitten aus der Arbeit oder - als Extremfall - abends nach drei Glas Wein?

All das verrät kein Kreuz. Fazit: Die Arbeit fängt nach der Befragung erst richtig an.

Befragung will gekonnt sein

Sprechen Sie mit uns als Experten für psychologisch-aussagekräftige Befragungen, um von vornherein - orientiert an Ihren Zielen - hohen betrieblichen Nutzen anzusteuern. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Beteiligung, verwertbare Antworten und umsetzbare Maßnahmen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf für einen persönlichen Austausch: 0511 / 952 50 21. 

Erfolg braucht Vertrauen.