Unternehmenskultur gestalten

Sie wollen das Betriebsklima, den Umgang miteinander und den Kommunikationsstil verändern - kurz: die Unternehmenskultur dynamisch, modern und zukunftstauglich gestalten. Als Psychologen sind wir die Experten. Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf: 0511 / 952 50 21. 

Oder lernen Sie hier den psychologischen Ansatz kennen.

Unternehmenskultur - Summe aller betrieblichen Interaktionen

Wie Menschen, die durch ein soziales Merkmal, hier die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, gemeinsam verbunden sind, miteinander interagieren, wie sie miteinander umgehen und wie sie miteinander sprechen: die Summe all dieser Verhaltensweisen wird als Unternehmenskultur verstanden. 

Eine Unternehmenskultur zu verändern, bedeutet also, im betrieblichen Alltag nach und nach das langjährig bewährte, aber überholte Verhalten zu unterlassen und stattdessen sich entsprechend der neuen Werte zu verhalten.

Gemeinsame Werte im Leitbild

Die Kultur eines Unternehmens kann sich unter anderem an folgenden Werten orientieren: 

  • Zuverlässigkeit als Pünktlichkeit, Termintreue, Einhaltung von Zusagen
  • Transparenz in Informationsfluss, Entscheidungsfindung, Zugänglichkeit ("Offene Tür")
  • Vertrauen als Freiheitsgrade und Selbständigkeit in Vorgehen, Arbeitszeit, Leistung 

Das jeweilige Gegenteil ist ebenso vorstellbar als Element einer idealen Unternehmenskultur:

  • statt Zuverlässigkeit -> Spontanität und Geschwindigkeit
  • statt Transparenz -> Diskretion und Verschwiegenheit
  • statt Vertrauen -> Schutz und Sicherheit ("Vier-Augen-Prinzip") 

Vorstellungen und Erwartungen sind in der Regel in einem Leitbildprozess erarbeitet und als Leitbild veröffentlicht. 

Corporate Identity und Corporate Image (CI)

Das Selbstbild und das tatsächliche Verhalten im Betrieb, ebenso wie das Selbstbild und das Fremdbild von Außenstehenden wie Kunden, Lieferanten und Bewerbern können, müssen aber nicht übereinstimmen. Das Ausmaß der Differenzen zwischen jeweils beiden weist auf Gestaltungspotenziale.

Unternehmenskultur mit Zukunft

Wenn Sie Ihre Werte für wichtig für den Erfolg Ihres Unternehmens halten, sprechen Sie mit uns als Experten für Sozialpsychologie,  Kommunikationstechniken und Verstärkungslernen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf für einen persönlichen Austausch: 0511 / 952 50 21. 

Erfolg braucht Vertrauen.