Gesundheit der Mitarbeitenden bedeutet für den Betrieb: Leistungsfähigkeit. Eines der Fundamente jedes Unternehmens.
Sie zu pflegen und zu fördern, also zu erhalten, zählt zu den strategischen, zukunftssichernden Aktivitäten. Das gemeinsame Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden.
Präsenz & Leistung, Gesundheit & Lebensfreude sind der Lohn.
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) fordert, für alle Arbeitsplätze eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, erkannte Gefährdungen abzustellen und diesen Prozess nachvollziehbar zu dokumentieren. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei psychischen Belastungen.
Die von außen wirkende, objektive Beanspruchung und die subjektiv erlebte Belastung stehen im Spannungsfeld. Sie sind als Gestaltungsfeld thematisiert.
Angesichts der Bedeutung und Tragweite dieses Themas sind wirksame und wirtschaftliche Lösungen gefragt.
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von Gesundheitsförderung und Leistungsstabilität.
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Psychologie für Unternehmen."
Alexander von Bülow
Geschäftsführer