Fehlzeiten kosten viel Zeit und Geld. Und eine ausufernde "Doc ... statt doofe Dienste"-Haltung ist empörend dazu.
Jenseits des Gesundheitsmanagements aktivieren wir die verhaltensleitenden Möglichkeiten in "infizierten", neuralgischen Betriebsteilen - zu Gunsten der Personalkosten, der Kontinuität im Leistungsgeschehen und des Team-Geistes.
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Jeder Betrieb hat seinen Mega-GAU, seine unerwünschten Ereignisse. Sie
interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, folgenreiche,
unerwünschte betriebliche Ereignisse kommunikativ zu bewältigen, im Wirkungsgefüge zu verstehen und deren wahre Ursachen
zu analysieren und als "Lesson Learned" aufzuarbeiten.
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Arbeitssicherheit darf kein "Feind" sein. So interessieren Sie sich dafür, Arbeitssicherheit selbst zu forcieren und gleichzeitig innovative Potenziale für die betrieblichen Abläufe zu erschließen.
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interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, Gesundheit in
Ihrem Unternehmen zu managen, Belastungen und Gefährdungen zu erkennen
sowie den Gesundheitsschutz, kurz: das BGM zu optimieren.
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Die psychologische Ausstattung des Menschen ermöglicht Ziel-gerichtetes Handeln: Beobachten und vergleichen, kombinieren und planen, gestalten und steuern.
All das kommt zum Einsatz, wenn Arbeit attraktiv, wenn sie im wahrsten Sinne des Wortes "lohnend" erscheint.
Dennoch: Im betrieblichen Alltag erwächst oder verkümmert diese Form der Motivation. Damit tatsächlich Leistung erwächst, braucht es drei Faktoren.
Als
Faust-Formel zeigt deren Produkt, wie sehr es auf jeden einzelnen Faktor
ankommt. Wenn nur ein Faktor "0" ist, misslingt Leistung komplett.
Immens unterschätzt ist der Einfluss der organisatorisch-technischen handlungsleitenden Bedingungen auf das Gelingen von Arbeit. Mit dem Zugang zu diesem Wirkungsgefüge erschließt sich ein gewaltiger Hebel
zu Performance, zur Steigerung von Effektivität und Effizienz.
Sprechen Sie mit uns als Experten für die psychologischen Möglichkeiten zur Steigerung von Motivation und zur Stimulation von Leistung.
"Profitieren Sie von 25 Jahren
Psychologie für Unternehmen."
Alexander von Bülow
Geschäftsführer