Bedingungen für Leistung

Drei Faktoren bestimmen die Aussicht bzw. das Ausmaß von Leistung:

• Ausprägung von Fähigkeiten & Fertigkeiten, um die Tätigkeiten sicher & geübt auszuführen
  
  
• Ausmaß der Bereitschaft, das Erforderliche zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu tun
  
  
• Verfügbarkeit notwendiger technisch-organisatorischer Möglichkeiten, das gewünschte Arbeitsergebnis zu liefern

Letzterer ist der am stärksten vernachlässigte Faktor. Wenn - als Faust-Formel - nur einer dieser drei Faktoren "0" ist, misslingt Leistung komplett.

Ziel & Motivation

Jede Unwucht in diesem System von Leistungsfaktoren erzeugt betriebliche Störungen & Stillstände, Unfälle & Ausfälle. Ziele sind gefährdet oder werden verfehlt.

Ziel-gerichtetes Arbeiten braucht eine realistische Chance: Beobachten & vergleichen, verstehen & planen, vorbereiten & nachbereiten, ausführen &  korrigieren. Die Aussicht auf Erfolg als Motivator.

Sie erst macht Arbeit attraktiv und im wahrsten Sinne des Wortes "lohnend". Die Folge: Sicheres, lustvolles Arbeiten und messbare Leistung.