Leistungen > Organisation & Prozesse

Transformation - Mit Psychologie zum erfolgreichen Change


Projekt:   Leitungsstruktur

Wirksam Führen zum Erfolg

Sie interessieren sich für die psychologischen Möglichkeiten, die Führungswirkung sicherzustellen und zu verbessern.

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Projekt:   Organisationsanalyse

Über VITAL-Check zu ORGA-Qualität

Sie brauchen Transparenz und eine neutrale Analyse der vertikalen und horizontalen Organisationsqualität in Ihrem Unternehmen - den "Vital-Check" für die Organisation.

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Projekt:   Prozessmanagement

Workflow mit gradlinigen Standards

Die Kern-Prozesse qualifizieren, straffen und sicher machen, braucht psycho-logische Maßstäbe wie Kognitive Leichtigkeit und Ausführbarkeit.

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Projekt:   Organisationsentwicklung

Zukunftsfähigkeit und Orientierung

Zukunftsfähig Sein heißt heute, Leistungsanforderungen umsetzen in Arbeitssettings mit einem Mix aus Mensch und digitaler Technik.

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Projekt:   Befragungen

Außen-Perspektive mit valider Substanz

"Wie erleben uns unsere Nutzer?" Sie  interessieren sich für die Erlebnisse Ihrer Kunden, für Hemmnisse Ihrer Mitarbeiter bei ihrer Arbeit, für die Perspektiven Ihrer Stakeholder.

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Organisation als Werkzeug

Organisation ist das A & O. Sie erst ermöglicht das Erreichen gemeinsamer Ziele: Erfolg bei der Arbeit, Leistung für Kunden und Zukunft im Unternehmen.

Gute Organisation zeigt sich in verlässlicher Planung, in Information zum rechten Zeitpunkt, in harmonischer Zusammenarbeit und in zügigen Entscheidungen an geeigneter Stelle.


Von der Organisationsanalyse zur Organisationsentwicklung

Der objektiv-verlässliche Maßstab für die Qualität von Organisation kommt aus den Verhaltenswissenschaften. Zur Diagnose von Potenzialen und zur prognostischen Beurteilung von  Konzepten. Er fokussiert die Perspektive der Arbeitenden, auf die Ausführung und das Gelingen der Arbeit selbst.

Change, Restrukturierung, Transformation sind unterschiedliche Bezeichnungen für ein und dasselbe: für Projekte, die das Arbeiten und deren Bedingungen auf das gemeinsame Ziel und den zukünftigen Erfolg ausrichten.
 

Arbeit "lustvoll" organisieren

Die psychologische Natur des Menschen setzt die Möglichkeiten und Grenzen für die Struktur von Zusammenarbeit.

Transformation fordert zuverlässige Ausführungsqualität und Leistungs-kontinuität in jeder Funktion.

Die geeignete betriebliche Organisation finden wir gemeinsam - und nutzen die Vorteile psychologischen Wissens.

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"Profitieren Sie von 25 Jahren
Psychologie für Unternehmen."

Alexander von Bülow
Geschäftsführer