Leistungsprognose aus Leitungsstruktur

In einem guten Organigramm findet sich jeder Betriebsangehörige wieder, dazu seine betrieblichen Leistungspartner. Jeder entnimmt dort, was seine Aufgabe ist und wer sein Leiter, wer seine Mitarbeitenden, wer seine Kollegen und was deren Aufgaben sind.

Psychologische Methodik ist in der Lage, aus einem Organigramm, also aus der dokumentierten Leitungsstruktur, Leistungsrisiken zu prognostizieren. Leistung gemessen in Produktivität, Termintreue, Präsenz und Fluktuation und anderem mehr.

Die Leitungsstruktur erweist sich als entscheidender Hebel und Wegbereiter für wirtschaftlichen Erfolg.

Leitungsstruktur mit Qualität

Unternehmen, die auf optimale Führungswirkung abzielen, justieren mit uns zuerst die Leitungsstruktur. Sie sorgen dafür, dass das Herzstück des Unternehmens "richtig" schlägt, den Takt vorgibt: Leitungserwartung erfüllt, Leiter-Bindung und Zusammenhalt im Team erzeugt. 

Wir Experten für die psychologische Natur des Menschen begleiten auf dem Weg zur optimalen Leitungsstruktur.